Turcja: Co czwarty pracownik pracuje poza systemem ubezpieczeń społecznych
W Turcji około 8 milionów osób pracuje poza oficjalnym systemem ubezpieczeń społecznych. Odpowiada to prawie jednemu na czterech pracowników w kraju i stanowi znaczącą część całkowitej siły roboczej, wynoszącej 32,7 miliona osób. Ten wysoki wskaźnik pracy niezarejestrowanej stanowi poważną lukę w krajowej sieci zabezpieczeń społecznych i wpływa zarówno na prawa pracowników, jak i na dochody państwa.
Mimo niewielkiego wzrostu całkowitej liczby osób zatrudnionych o zaledwie 33 000 w ciągu ostatniego roku, w drugim kwartale zatrudnienie niezarejestrowane ponownie wzrosło.
Analiza ubezpieczonych pracowników najemnych ujawnia silną koncentrację geograficzną. Połowa wszystkich ubezpieczonych pracowników skupiona jest w pięciu największych miastach Turcji: Stambule, Ankarze, Izmirze, Antalyi i Bursie. Stambuł dominuje w tym krajobrazie, odpowiadając za 26,3 procent całkowitej populacji ubezpieczonych pracowników najemnych. Ta nierównowaga podkreśla regionalne dysproporcje na rynku pracy i w aktywności gospodarczej, gdzie duże miasta przyciągają większość formalnego zatrudnienia.
Powszechny charakter niezarejestrowanego zatrudnienia niesie ze sobą szereg negatywnych konsekwencji dla tureckiej gospodarki. Dla pracowników oznacza to brak dostępu do emerytur, opieki zdrowotnej i innych świadczeń socjalnych zapewnianych przez oficjalny system. Dla państwa skutkuje to utratą przychodów z podatków i składek na ubezpieczenia społeczne, co może obciążać finanse publiczne i ograniczać zdolność do finansowania usług opieki społecznej.
Sytuacja ta może również prowadzić do nieuczciwej konkurencji między firmami, w której podmioty zatrudniające osoby niezarejestrowane mogą potencjalnie działać przy niższych kosztach. Podważa to wysiłki na rzecz formalizacji gospodarki oraz budowania bardziej stabilnego i sprawiedliwego rynku pracy dla wszystkich obywateli Turcji.
Kilde: Haberglobal
